Onze mensen
Uitgelicht
Home »
Nieuw verzuimbeleid voor meer welzijn
Hoewel het Wit-Gele Kruis van Antwerpen ten opzichte van de zorgsector al sterk scoort qua verzuim, kozen we er in 2025 toch voor om ons verzuimbeleid verder bij te sturen.
Zo werden de systematische verzuimcontroles vervangen door gerichte controles en de leidinggevenden bijgeschoold om beter aan de slag te gaan met verzuimgesprekken. Het Wit-Gele Kruis van Antwerpen organiseert voortaan ook elk kwartaal een medisch sociaal overleg met zijn arbeidsgeneeskundige dienst voor een nauwe opvolging van individuele verzuimdossiers en een snellere aanpak waar nodig.
Voor collega’s die langer afwezig zijn, zetten we in samenwerking met de bedrijfsarts ook sneller en intensiever in op re-integratie. Is een terugkeer medisch mogelijk? Is een progressieve werkhervatting aangewezen? Is er nood aan bijscholing of updates over de werking? …
Door actief in te zetten op open dialoog willen we het welzijn van onze medewerkers verder versterken.
