Onze mensen
Uitgelicht
Home »
Nieuw aanwezigheidsbeleid
Vanaf 1 juni 2025 trad het nieuwe aanwezigheidsbeleid binnen Wit-Gele Kruis Limburg in werking, geactualiseerd volgens de laatste wetswijzigingen. Daarin staat het welzijn van de medewerkers centraal. De focus ligt op het beter ondersteunen van de medewerker bij (dreigende) uitval, naast het verlagen van ziekteverzuim.
In de policy wordt, net zoals in het arbeidsreglement, uitgelegd hoe melding te maken van ziekte en het indienen van een geneeskundig getuigschrift. Er wordt ook uitgelegd hoe het Wit-Gele Kruis Limburg contact onderhoudt met de medewerkers tijdens afwezigheid.
Enkele wijzigingen zijn onder meer het feit dat werknemers 2 keer per jaar één dag ziek kunnen zijn zonder attest en dat de hervaltermijn voor gewaarborgd loon wordt verlengd naar 8 weken.
