Onze mensen
Uitgelicht
Home »
Andere tewerkstellingsvormen
Diverse zorgvragen en een nood aan een betere werk-privébalans voor onze medewerkers vragen soms om veranderingen in het zorglandschap. Om deze redenen werden in het Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant in 2025 andere tewerkstellingsvormen uitgerold. Patiënten gaan vaak graag later naar bed en hiervoor kunnen laatavonddiensten voor zorgkundigen een antwoord bieden. Het uurrooster bij deze functie geeft ook een optie aan de zorgkundigen om een ander werkregime op te nemen dat beter past binnen hun privéleven. Alternatieve weekendplanning is een tweede project dat zijn startfase zag in 2025. Een pilootproject in twee afdelingen toonde ons dat medewerkers graag de keuze hebben om 1 weekend op de ofwel 2 of 3 te werken. Collega’s die kiezen voor 1 werkend weekend op de 3, werken een vol weekend en waarborgen zo de continuïteit van zorg. Ook geeft deze keuzemogelijkheid opties om de weekendplanning te herbekijken naar wens van alle collega’s in de zorgafdeling. Door potentiële medewerkers werd deze optie ook warm ontvangen. Wegens positief onthaal van onze zorgmedewerkers wordt de alternatieve weekendplanning verder uitgerold in alle zorgafdelingen vanaf 2026.
